～現在求人募集休止中～
保育の原点に戻れる職場
KID ACADEMY新居浜校は、子どもたちの個性やペースに寄り添いながら、ゆっくりと成長を支えることを大切にしている療育施設です。1コマあたりの担当人数は3～5名程度と少なく、ほぼマンツーマンに近い体制で向き合えるため、大人数の保育現場では難しい細やかな関わりが可能です。無理にまとめる必要はなく、子ども一人ひとりに目を向ける時間がしっかり確保されています。その子が自分らしく挑戦し、できることが少しずつ増えていくプロセスを支えられる環境は、保育や福祉の原点を思い出させてくれます。日々の関わりの中で“成長の瞬間”に出会えるやりがいのある職場です。
未経験から“療育のプロ”へ
福祉や療育の経験がない方でも安心してスタートできるよう、研修や動画教材など、学びの体制が整っています。フランチャイズとして専門性の高いカリキュラムが提供されており、働きながら知識とスキルを身につけることができる点が特徴です。実務は段階的にサポートを受けながら進められるため、不安を抱えたまま現場に立つことはありません。わからないことはその場で相談でき、職員同士で助け合う雰囲気があります。保育から療育へキャリアチェンジを考えている方、子どもと深く関わる仕事がしたい方には、成長できる環境が整っています。
自分の生活も大切にできる働き方を実現
働きやすさを重視した職場づくりを大切にしており、年間休日は127日以上と十分に確保されています。日曜・祝日と、もう1日は自由に選択できる週休2日制のため、家庭やプライベートと両立しやすい点が魅力です。土曜日を休みにするか、別の平日に休むかなど、自分の生活スタイルに合わせた働き方が選べます。さらに、体調不良や家庭の用事などでの中抜けや休暇取得も柔軟に対応しており、職員同士で支え合う文化が根づいています。「仕事は好きだけど無理はしたくない」「長く続けられる環境で働きたい」という方にも安心できる職場です。
人間関係に悩まない職場づくり
社内には年齢や経験を問わずお互いを尊重し合う雰囲気があります。困っている人は自然に助け合う文化があり、「休みたい」と言いづらい空気がないことも魅力のひとつです。職員は子どもたちに向き合う姿勢を第一に考えており、余計な競争や対立が生まれない環境が整っています。面接においても、会社が一方的に選ぶのではなく、お互いの相性を大切にしている点が特徴です。安心感のある人間関係が、仕事に集中できる土台となっています。
募集要項 ※現在募集休止中
| 募集職種 | 保育士(児童指導員) |
| 仕事内容 | KID ACADEMY新居浜校では、発達に特性のあるお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた個別支援を行います。1コマあたりの人数が少なく、ほぼマンツーマンで関われるため、丁寧なサポートが可能です。プリントやカードを使った言葉の練習、運動あそびなど多様なプログラムを実施し、楽しみながら「できた！」を増やしていきます。ご家庭と連携し、日々の様子を記録・共有しながら支援を進めています。 |
| 免許・資格 | ◇ 必須：保育士、普通自動車運転免許(AT限定可) ◇ 歓迎：幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）、理学療法士、作業療法士、教員免許、児童発達管理責任者、児童指導員任用資格等いずれかの免許・資格 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 1,300〜1,500円 |
| 就業場所 | 〒792-0802 愛媛県新居浜市新須賀町3-1-50 勤務地変更の可能性：なし |
| 就業時間 |
①09:30〜17:00 ②13:00〜17:00 【月平均所定労働時間：勤務時間による】 |
| 休憩時間 |
60分（勤務時間に応じて変動あり） |
| 就業日 |
月〜土の間で週2〜4日、勤務日数について相談可 |
| 休日・休暇 |
日・祝・その他、年末年始、お盆、地域祭 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与 |
| 諸手当 |
昇給あり(前年度実績：時給10〜20円) 通勤手当あり(上限5,000円/月) その他手当あり(時間外手当) |
| 加入保険等 |
労災保険 |
| マイカー通勤 |
可 |
| 特記事項 |
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、社用車禁煙 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・固定残業代制：なし ・マイカー通勤可 ・無料駐車場有 ・36協定における特別条項なし ・加入保険は雇用条件により変動あり ・育児休業取得実績あり ・正社員登用実績あり ・時間給は処遇改善手当補助金に応じて変動あり 〈令和7年実績〉4月1,350円、5月1,330円、6月1,340円、最低保証額は1,300円です。 |
